通過降低管理水平,壓縮職能部門和機構,減少人員,盡可能減少企業決策層和運營層之間的中間管理水平,使企業能夠迅速將決策推遲到最前沿生產和營銷。一種新的靈活的管理模型,旨在提高業務效率。
它是為了提高員工的個人素質和能力,充分調動全體員工的主動性和積極性,在公司內部建立公平,公正,公開的競爭機制,規范公司員工的晉升和晉升,系統是特別配方。
激勵是通過特定方法和管理系統最大化員工對組織和工作的承諾的過程。
以流程為導向,以流程為導向的組織框架設計,同時不斷重新設計和創新業務流程,以保持企業的活力。
多元化員工指的是一個組織的所有成員都遵循共同的組織理念,個人特征應該保持不同。
· 短期激勵,中長期激勵,超級激勵
· 多元化福利計劃:法定福利,企業年金,優秀獎勵
· 工作與生活的平衡:法定年假,BTF旅行,培訓升級
· 員工關懷計劃:在職員工關懷,新員工關懷,員工活力展
Job Responsibilities:
1. Age over 30 years old;
2. More than 3 years experience in bearing and bearing ring manufacturing enterprises;
3. Familiar with the operation and process of the manufacturing department, good at production control and on-site management, proficient in all aspects of production and manufacturing;
4. Familiar with production cost control, coordinating operation, familiar with production process and process regulations.
5. Familiar with the performance and operation of related equipment (especially the grinding ring of bearing ring), it will be debugged and repaired.
6. Responsible and lead by example.
工廠地址:江蘇無錫惠山區惠澄大道6號
公司地址:江蘇無錫中山路88號太湖明珠1-1904
8:00-17:00(北京時間)
周一至周五
電話: 0510-82736376-810
傳真: 0510-82736370
手機: 18021169926(7*24)微信同號